Francia prolonga el paro parcial hasta el próximo verano

Francia va a prolongar hasta el próximo verano el dispositivo de paro parcial, por el que los trabajadores reciben hasta un 84 por ciento de su antiguo salario neto

Francia va a prolongar hasta el próximo verano el dispositivo de paro parcial, por el que los trabajadores reciben hasta un 84 por ciento de su antiguo salario neto de las arcas públicas, según anunció este jueves la ministra de Trabajo, Élisabeth Borne.

“Le confirmo que vamos a mantener el nivel de apoyo, que limita el gasto del bolsillo del empleador al 15 por ciento (…), hasta el próximo verano”, dijo la ministra en la cadena BFM TV sobre el dispositivo aprobado para hacer frente al impacto de la pandemia.

Éste permite a las empresas establecer mediante acuerdos internos una reducción parcial de la actividad. El gobierno quiere que utilicen ese tiempo “no trabajado” para implantar formaciones y que la empresa conserve los puestos de sus trabajadores buscando reforzar sus competencias “para salir más fuerte de la crisis”.

“El dispositivo pretende salir de prácticas que hemos visto en el pasado: cuando la actividad de una empresa bajaba por ejemplo de un 20 por ciento, la práctica era separase del 20 por ciento de los trabajadores, lo que evidentemente es una penalización para los empleados pero también para la empresa que se priva de recursos humanos y de talento cuando retoma la actividad”, consideró Borne.

Además, el Ejecutivo francés anunció este miércoles que para apoyar a los padres que deban quedarse al cuidado de sus hijos en caso de cierre de clases o escuelas por contagios de COVID-19, va a permitirles acogerse al paro parcial.

Así, los padres que no puedan teletrabajar ante esta situación pasarán a estar en paro parcial durante el tiempo que dure el cierre, si trabajan en el sector privado, se beneficiarán de indemnizaciones si son autónomos o recibirán una autorización especial para ausentarse si son funcionarios.

La medida beneficiará solo a uno de los progenitores en caso de que ambos se encuentren en incapacidad de trabajar y mediante la presentación de un justificante del cierre de la clase o de que el niño debe permanecer aislado por haber estado en contacto con positivos.

Con información de EFE