De acuerdo con organismos empresariales y especialistas, el fenómeno se deriva de lo caro que resulta a los empresarios cumplir con todos los requisitos que impone la ley.
Monterrey.- La informalidad laboral sigue ganando terreno en Nuevo León, pues durante el primer trimestre de 2026 alcanzó una tasa de 34.9 por ciento, cuando en el mismo lapso del año pasado la cifra se mantenía en 32.5 por ciento, según datos de la plataforma “México, ¿Cómo Vamos?”.
Esta tendencia ascendente significa que alrededor de un millón 17 mil 698 personas realizan actividades productivas en condiciones de informalidad dentro de la entidad.
En el primer cuatrimestre del año 2025 la tasa estaba en 32.5%, subió al 33.7% en el segundo cuatrimestre, continuó en ascenso hasta 34.2% en el tercer período y alcanzó un pico de 35.4% en el cuatri cuatrimestre, con un descenso moderado de 34.9% en el primer cuatrimestre del presente año.
Estas cifras colocan a Nuevo León por encima del promedio nacional en materia de crecimiento de la informalidad laboral. Mientras que en la entidad el aumento fue de dos dígitos, a nivel nacional el número de personas ocupadas en actividades informales fue de 1.8 por ciento durante el mismo periodo.
De acuerdo con organismos empresariales y especialistas, el fenómeno se deriva de lo caro que resulta a los empresarios cumplir con todos los requisitos que impone la ley.
La presidenta de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (Canacope) de Monterrey, Catalina Domínguez, reveló que uno de los principales problemas que impulsan la informalidad laboral en la entidad son los altos costos para abrir un negocio formal.
«Nuestro sistema de trámites es para algunos engorroso o difícil, y los altos costos que tenemos en Nuevo León para la apertura de negocios sí afectan, y al final promueven más la informalidad, pues es más fácil, y si están ahí en la calle es porque alguien les da permiso.https://d-9239497522076718801.ampproject.net/2605071401000/frame.html
“A los formales nos llegan los comunicados de las autoridades de presentarnos, algún requerimiento y si no atendemos nos afecta porque nos clausuran, nos cierran y eso también influye para decir: mejor me voy a la informalidad”, sentenció Dominguez.
Al respecto, el director del Centro de Investigaciones Económicas de la UANL, Édgar Luna, explicó que este incremento en la informalidad laboral puede ser atribuido al estancamiento de la economía en el país, considerando los conflictos globales.
El especialista añadió que la manera de atacar la problemática es con incentivos para pequeñas y medianas empresas, la atracción de inversión y, sobre todo, reducir las multas y requerimientos en la ley.
“Es que cuando son formales, te empiezan a llegar todo tipo de inspecciones, por eso muchas empresas no se van a la formalidad incluso cuando pudieran… mejor irse a la informalidad para evitarse todas esas multas y cobros que pudieran llegar si no cumplen con todos los requerimientos que marca la ley», señaló Luna.
Radiografía del empleo informal
De acuerdo con un análisis realizado por Coparmex Nuevo León con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, el número de personas ocupadas en la informalidad aumentó en 91 mil 550 durante el último año, lo que representa un crecimiento del 10 por ciento.
Las ocupaciones que registraron los mayores incrementos porcentuales fueron las de trabajadores por cuenta propia, con un crecimiento de 17.9 por ciento, aunque cabe mencionar que el segmento de empleadores o patrones fue el segundo en el ranking, con un aumento del 11.3 por ciento.
Por su parte, los asalariados representaron la segunda categoría con mayor crecimiento en términos absolutos, al sumar 39 mil 948 personas más respecto al primer trimestre de 2025.
En cuanto a los grupos de edad, los adultos mayores fueron quienes registraron el mayor aumento proporcional en actividades informales. Durante el primer trimestre de este año se contabilizaron 80 mil 84 personas de 65 años o más ocupadas en la informalidad, lo que representa un incremento de 44.6 por ciento en comparación con el mismo periodo del año anterior.
No obstante, en términos absolutos, el grupo de entre 25 y 44 años fue el que más personas aportó a la informalidad laboral. En ese rango de edad, el número de trabajadores pasó de 378 mil 864 a 410 mil 355 personas en un año.
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