Con un salario diario de $693.02 pesos los trabajadores regios mantienen su poder adquisitivo frente a un entorno de desaceleración.
Monterrey. – Aunque el entorno económico mostró señales de desaceleración durante 2025, Nuevo León logró mantener una ganancia real en los salarios de los trabajadores formales, de acuerdo con un análisis de Coparmex Nuevo León elaborado con datos de Data Nuevo León y del Instituto Mexicano del Seguro Social.
El estudio revela que en diciembre los trabajadores asegurados en el IMSS registraron un aumento nominal anual de 7.3 por ciento en su salario diario integrado. Al descontar la inflación anual de 3.7 por ciento, el incremento real fue de 3.5 por ciento.
El salario diario integrado promedio en la entidad se ubicó en 693.02 pesos al cierre del año, cifra superior al promedio nacional, que fue de 650.59 pesos, con una ganancia real de 3.1 por ciento. Con ello, Nuevo León acumuló cuatro años consecutivos con variaciones reales positivas en diciembre: 3.1 por ciento en 2022, 6 por ciento en 2023, 4.5 por ciento en 2024 y 3.5 por ciento en 2025, según la información de Data Nuevo León.
El reporte destaca que los mayores incrementos reales se observaron en las micro, pequeñas y medianas empresas, donde se alcanzaron tasas de hasta 6.9 por ciento.
Este comportamiento se presenta en un contexto en el que las revisiones contractuales también reflejaron aumentos relevantes. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, entre enero y noviembre de 2025 las revisiones contractuales de jurisdicción federal en Nuevo León promediaron un incremento salarial de 7.2 por ciento.
Sin embargo, el crecimiento salarial ocurre en paralelo a un debilitamiento en la generación de empleo formal. El estado cerró 2025 con apenas 19 mil nuevos puestos de trabajo registrados ante el IMSS, la cifra más baja desde 2020, año marcado por el impacto de la pandemia.
A pesar de ello, en el tercer trimestre del año Nuevo León alcanzó una tasa de pobreza laboral de 19.6 por ciento, la más baja desde 2008 y considerablemente inferior al promedio nacional de 34.3 por ciento. Este indicador refleja que una mayor proporción de trabajadores cuenta con ingresos suficientes para adquirir la canasta alimentaria, aun en un contexto de menor creación de empleo.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, señaló que el comportamiento reciente del mercado laboral muestra un cambio relevante en la dinámica económica del estado.
“El mercado laboral está enviando un mensaje claro: el ingreso mejora, pero la capacidad de contratar se está debilitando”, afirmó.
Añadió que el desafío para la economía local ya no se limita a incrementar los salarios, sino a garantizar que estos puedan sostenerse en el tiempo.
“Subir salarios por decreto es sencillo; sostenerlos con productividad es el verdadero reto para la economía”, expresó.
El organismo empresarial advirtió que existe el riesgo de que los incrementos salariales superen la capacidad productiva de las empresas, particularmente en un entorno de menor crecimiento económico.
Asimismo, alertaron que medidas como la política salarial expansiva o la reducción de la jornada laboral, sin estar acompañadas de una estrategia de productividad, pueden generar efectos adversos en el mercado formal.
ABC Noticias