La reforma en materia de subcontratación, que ya cumplió un año, afectó a las empresas de capital humano en México, recordó la presidenta del WEC.
Bettina Schaller, presidenta de la Confederación Mundial del Empleo (WEC, por sus siglas en inglés), afirmó que existen focos rojos en varios países de la región de América Latina en la generación de empleo formal, ya que buscan restringir la subcontratación.
“Por el hecho de haber cambios políticos en la región estamos en una situación de turbulencias otra vez en los mercados de trabajo, donde son programas políticos que muchas veces son populistas”, dijo en el marco del foro del 20 Aniversario de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
Hay tendencias en la región de América Latina, que van en contra de acoger la flexibilidad laboral como los casos recientes de Chile, Perú y Colombia, señaló.
La reforma en materia de subcontratación, que ya cumplió un año, afectó a las empresas de capital humano en México, recordó la representante de la organización mundial que agrupa a las empresas de capital humano.
“En México, el resultado no está en línea con la tendencia de otros países que van hacia crear marcos que acogen formas diversas de trabajo y en estas formas, el gran tema es la flexibilidad”, subrayó.
Las empresas de subcontratación dan empleo a entre 3 y 5 millones de personas al año a nivel global, pero las restricciones al trabajo flexible que se están dando en diversos países, provocan un incremento de la informalidad laboral, advirtió.
De visita en México, Schaller, aseguró que las empresas afiliadas a la WEC conforman el sector que formaliza más empleo.
Schaller consideró que a pesar de los signos de recesión mundial, hay un potencial en términos de capital humano que es enorme, debido a que existe escasez de talento en las empresas.
“Hay un potencial tremendo, lo que pasa es que el entorno político pone más restricciones. Estamos en ciertos países un poco preocupados porque si se ponen restricciones a nuestro sector dañan la competitividad, el desarrollo económico y del capital humano en el país”, comentó
A su vez, Héctor Márquez, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), señaló que a pesar de la reforma en materia de subcontratación, la informalidad se ha incrementado en el país.
“Un año después de la reforma, el tema de la informalidad no se ha atacado. A menor flexibilidad laboral, mayor informalidad”, subrayó.
La Confederación Mundial del Empleo (WEC) cuenta con nueve miembros en América Latina: tres son corporativos y seis son federaciones nacionales. La WEC agrupa al 90 por ciento del sector de las empresas de capital humano a nivel mundial.
Forbes México